Näe CV:tä syvemmälle – Identity Compass® rekrytoinnin, johtamisen ja tiimien kehittämisen tueksi
Kaikki olennainen ei näy ansioluettelossa tai haastattelussa. Identity Compass® auttaa tunnistamaan ihmisen toimintamalleja, motivaatiotekijöitä, johtamistyyliä ja vuorovaikutuksen tapoja – silloin kun haluat tehdä parempia valintoja rekrytoinnissa, johtamisessa tai tiimin kehittämisessä.
Mikä on Identity Compass®?
Identity Compass® on tieteelliseen tutkimukseen perustuva henkilöprofilointimenetelmä, jonka avulla voidaan tunnistaa yksilön luontaisia toimintatapoja, arvoja, motivaatiotekijöitä ja yhteistyön malleja. Se tuo näkyväksi sitä, mikä ei aina näy ansioluettelossa, haastattelussa tai arjen nopeissa havainnoissa.
Mihin Identity Compass® sopii?
Identity Compass® sopii erityisesti rekrytoinnin tueksi, johtamisen kehittämiseen, tiimien toimivuuden parantamiseen sekä kasvun ja muutoksen tueksi. Se auttaa ymmärtämään paremmin yksilön vahvuuksia, johtamistarpeita ja sopivuutta eri rooleihin.
Miksi Solmu Solutions?
Solmulla profilointi ei jää vain raportiksi, vaan tulokset käännetään käytännönläheiseksi ymmärrykseksi ja päätöksenteon tueksi. Tavoitteena on auttaa näkemään oleellinen selkeämmin niin rekrytoinnissa, johtamisessa kuin yhteistyön kehittämisessäkin.
Suorahaku syvemmällä ymmärryksellä
Aksent x Solmu – Leadership Insight
Johtotason rekrytointi on aina strateginen päätös. Pelkkä kokemus tai onnistunut haastattelu ei vielä kerro, miten henkilö johtaa, tekee päätöksiä tai toimii juuri teidän organisaationne todellisuudessa.
Aksentin ja Solmu Solutionsin yhteistyömalli yhdistää kaksi näkökulmaa yhdeksi kokonaisuudeksi.
-
Yhteistyömalli jossa:
Aksent vastaa suorahausta
Solmu Solutions toteuttaa loppuvaiheen ehdokkaille Identity Compass -profiloinnin
Tämän mallin avulla päätöksenteko ei perustu vain fiilikseen, vaan myös syvempään ymmärrykseen johtajuusidentiteetistä, motivaatiosta ja toimintamalleista. Tämä pienentää virherekrytoinnin riskiä ja tukee onnistunutta valintaa erityisesti vaativissa johtotason rooleissa.
-
saat syvemmän näkymän johtajan ajatteluun, et vain työhistoriaan
päätöksenteko saa tuekseen enemmän kuin haastattelutuntuman
virherekrytoinnin riski pienenee
prosessi on selkeä, johdettu ja läpinäkyvä
mukana on useampi asiantuntijanäkökulma, mutta yksi kokonaisuus asiakkaalle.
-
toimitusjohtaja- ja johtoryhmärekrytointeihin
kasvun, muutoksen tai suunnanvaihdon avainrooleihin
omistajavetoisiin yrityksiin
asiantuntijaorganisaatioihin
tilanteisiin, joissa johtamistyyli on kriittinen menestystekijä
-
tehtävän ja menestyskriteerien kirkastaminen
markkinakartoitus ja kohderyhmän määrittely
aktiivinen suorakontaktointi
luottamukselliset haastattelut ja arviointi, referenssien tarkastus
loppuehdokkaiden esittely ja päätöksenteon tuki
Identity Compass -profilointi loppuvaiheen ehdokkaille
valinta ja viimeistely
seurantapalaverit rekrytoinnin jälkeen
-
Kokonaishinta yhdelle suorahaulle on alkaen 11 000 € + alv. Hinta sisältää koko suorahakuprosessin sekä syvällisen johtajuusymmärryksen tukena käytettävän Identity Compass -profiloinnin 2 ehdokkaalle.
HR-asiantuntija, valmentaja ja henkilöprofilointien toteuttaja
Olen Minna Fagerlund, HR-asiantuntija, valmentaja ja johdon sparraaja yli 20 vuoden kokemuksella.
Olen työskennellyt niin henkilöstöhallinnon arjessa, esihenkilötyön tukena kuin vaativissa kehitystilanteissa, ja tiedän, miten paljon ihmisiin liittyvissä päätöksissä on usein myös sellaista, mikä ei näy heti ulospäin.
Siksi hyödynnän työssäni Identity Compassia. Sen avulla voidaan saada syvempää ymmärrystä ihmisen vahvuuksista, motivaatiosta, toimintatavoista ja johtajuudesta – rekrytoinnin, johtamisen ja tiimien kehittämisen tueksi.
Minulle tärkeintä on, että profiloinnista on oikeasti hyötyä käytännössä: parempina päätöksinä, selkeämpänä ymmärryksenä ja toimivampana yhteistyönä.
