HR-asiantuntijan apua – nopeasti ja ilman ajanvarausta

Solmu HR Helppi -palvelu tarjoaa pienille ja kasvaville yrityksille joustavaa ja nopeaa tukea tilanteisiin, joissa työlainsäädäntö, TES-tulkinnat tai muut HR-kysymykset aiheuttavat epävarmuutta.

Kun tarvitset apua, voit soittaa milloin tahansa ilman ajanvarausta. Saat aina nopean vastauksen ja mikäli en heti pysty vastaamaan, ilmoitan välittömästi, milloin palaan asiaasi.

Hymyilevä HR asiantuntija ojentaa käyntikorttia, jossa lukee Solmu Solutions Oy.

Näin voin auttaa organisaatiotasi saavuttamaan liiketoiminnalliset tavoitteet tehokkaan henkilöstöjohtamisen avulla

HR-konsultointi voi olla sekä strategista että operatiivista ja se voidaan toteuttaa projektiluontoisesti tai jatkuvana tukena yrityksesi tarpeiden mukaan.

  • Työsopimusten laatiminen ja tarkistus

  • TES-tulkinnat ja vuosilomalaskennat

  • Palkka- ja poissaoloasioiden käsittely

  • Työaikakysymykset ja työajanseurannan käytännöt

  • Sairauspoissaolojen ja palkallisuuden määräytyminen

  • Perehdytysprosessin rakentaminen ja dokumentointi

  • Työsuojeluun ja työturvallisuuteen liittyvät velvoitteet

  • Henkilöstösuunnitelmat ja lakisääteiset asiakirjat

  • Luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutetun valintaan liittyvä ohjeistus

  • Käytännön neuvot yllättäviin HR-tilanteisiin

Helppoa ja joustavaa – maksat vain käyttämästäsi ajasta

100 € / h + alv

Solmu HR-Helppi -palvelu ei sido pitkillä sopimuksilla tai jatkuvilla kuukausimaksuilla. Laskutus on selkeää ja perustuu ainoastaan toteutuneisiin työtunteihin.

Saat HR-asiantuntijan käyttöösi juuri silloin, kun apua tarvitset – ilman piilokuluja tai kuukausimaksuja.

HR asiantuntija katsoo valoisaan suuntaan rauhallisena ja itsevarmana.

”Ollaan oltu tosi tyytyväisiä Solmu Solutionsin HR Helppi-palveluun. Se on loistava ratkaisu pienemmälle firmalle, kun ei ole tarvetta omalle HR-ammattilaiselle kokoaikaisesti. Saat osaavan ja kokeneen tyypin remmiin juuri silloin kun tarvitset – ilman että kustannukset karkaavat käsistä. Lisäksi johto saa rinnalleen sparrauskaverin, joka osaa katsoa henkilöstöasioita kokonaisuutena.

Suosittelemme lämpimästi – valitse Solmu, jos olet solmussa tai et halua sinne joutua.”

Olen Minna, kokenut HR-asiantuntija ja Business Coach

Olen yli 20 vuoden ajan toiminut HR:n, taloushallinnon, IT:n ja hallinnon tehtävissä – sekä käytännön arjessa että johdon sparraajana. Ymmärrän pienyrityksen todellisuutta ja osaan rakentaa ratkaisuja, jotka toimivat oikeasti.

Yhdistän analyyttisen otteen inhimilliseen johtamiseen. Vahvuuteni on kokonaisuuksien hahmottaminen ja kyky jäsentää monimutkaisetkin henkilöstöasiat selkeiksi ja toimiviksi prosesseiksi.

Työskentelen aina rinnalla kulkien ja johdon tavoitteita tukien – selkeästi, luottamuksellisesti ja ihmislähtöisesti.

Hymyilevä nainen istuu nojaten käsivarsillaan tuolin selkänojaan.

Usein kysyttyä:

  • Helppi ei sido mihinkään tiettyyn työmäärään kuukaudessa, vaan perustuu aidosti tehtyyn työhön. Siinä ei siis ole mitään minimilaskutusta.

  • HR hoitaa yrityksen ihmisiin liittyviä asioita, kuten rekrytointia, henkilöstön kehittämistä, työsuhteiden hallintaa, palkanlaskentaa, ja työhyvinvointia. 

    HR:n tehtäviin kuuluu myös työsuhteiden elinkaaren hallinta, aina työpaikkailmoitusten luomisesta perehdyttämiseen ja työsuhteen päättymiseen saakka.

  • Ulkoistetut HR-palvelut ovat erityisesti pienille ja keskisuurille yrityksille kustannustehokas ja joustava tapa varmistaa, että henkilöstöasiat hoidetaan ammattimaisesti ja ajantasaisesti.

    Palvelut vapauttavat yritysjohdon aikaa ydintoimintaan – henkilöstö voi hyvin ja liiketoiminta voi kehittyä turvallisesti ja vastuullisesti.

  • Kyllä onnistuu. Pystyn työskentelemään hyvin myös etäyhteyksien avulla, joten palveluni eivät ole paikkariippuvaisia.